濟寧日報丨創新超越 再開新局 ——濟寧能源發展集團聚焦主業謀發展逆勢增長開新篇

濟寧礦業集團 2021/02/08 19:31

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歲序常易,華章日新。站在“兩個一百年”歷史交匯點上,在黨的十九屆五中全會精神指引下,濟寧能源發展集團一路披荊斬棘、高歌猛奏。2020年通過實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略,形成了“煤電、港航物流、高端制造、現代服務”四大板塊齊頭并進的發展新格局。

全年實現收入 128.01 億元、利潤 9.41億元、利稅 18.99億元,營業收入逆勢增長11.6%,位列煤炭行業50強第42位、能源行業第208位,同比分別躍升了7個和19個位次、信用評級提升至AA+……多項關鍵指標刷新歷史最高紀錄,向全市交上了一份轉型升級高質量發展的滿意答卷,濟寧能源人用責任和擔當書寫著轉型升級高質量發展的新篇章。

堅持黨建引領  打造紅色發展引擎

創新,是黨建工作的活力之源。

作為一家市屬大型國有企業,濟寧能源發展集團的黨旗已經在生產經營一線高高飄揚了十余載。夙興夜寐,一路爭先。在不斷深化、永無止境的改革創新征程中,濟寧能源發展集團黨委始終把黨的建設融入中心工作各方面、全過程, 上機械、奪高產、建公司、謀轉型,在企業的不同發展階段,不斷把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢。

陽城煤電黨建思政教育展廳,著力打造成為山東省黨建文化宣教方式創新示范基地;金源煤礦“強堡壘、筑和諧”、花園煤礦“溫暖黨建”、物資公司“勤簡精誠廉”等品牌各具特色。一個個各具特色的黨建品牌,就像一面面鮮艷的黨旗,在基層一線高高飄揚。

2020年以來,集團公司組織召開73次黨委會,對291項議題進行研究,黨委“把方向、管大局、保落實”作用真正落到了實處。落實黨風廉政建設責任制和領導干部“一崗雙責”,各級領導干部上臺講廉政黨課270余場,建立廉政檔案873份,公開競聘選拔3名派駐企業紀檢組副組長,這在市屬國有企業尚屬首次。

冬送溫暖,夏送清涼,困難幫扶,金秋助學,消費扶貧助力脫貧攻堅。一年四季,總有暖意溫暖著職工,使得濟寧能源的“企業文化”更加鼓舞人心。開展抗疫捐款捐物、慈心一日捐、捐建愛心小屋,累計總額達510余萬元。2020年,濟寧能源發展集團、霄云煤礦、義橋煤礦被命名為“市級文明單位”。

集團公司黨委自覺把黨的建設融入中心工作各個方面、全部過程,切實把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢,為做優做強企業提供堅實政治保障。

堅持改革創新  高質量發展駛向“快車道”

走進濟寧能源安居煤礦,綠樹成蔭,鮮花爭艷,優美的礦區環境處處透著生機。

安居煤礦年設計生產能力150萬噸,2015年底正式投產,是一處開采深度超千米的礦井。該礦通過智慧礦山建設,從千米井下的煤炭開采到職工人人參與的手機答題,從互聯互通的調度遙控操作到無人則安、少人則安的開采,逐步跨入“智慧礦山”行列。

巡檢機器人的使用,是安居煤礦智慧礦山建設的一個縮影。該礦針對選煤廠長距離、高梯度的皮帶運輸特點,優化了巡檢機器人的性能,實現了巡檢總距離500米。同時,巡檢機器人還對皮帶機托輥、減速機、滾筒及開關設備進行巡查,對皮帶機頭及電控設備動態監視,確保實時掌握設備運行狀態,實現24小時不間斷往復式巡檢、值守。

智慧礦山的革命,帶來了礦山少人無人本質安全的深刻變化。礦井逐步向本質化安全開采目標邁進。”安居煤礦副總工程師宋超說。

在濟寧能源發展集團黨委統一部署下,所屬各煤礦不斷進行產業轉型升級,優化生產工藝、改進生產布局,大力推廣110采煤工法、充填開采等先進裝備工藝,有效釋放礦井產能,集中生產優勢得到充分體現。各企業不斷升級改造管理系統,實現井下和地面系統同時聯動融合,提高煤礦安全管理水平,信息化讓濟寧能源礦山建設駛上“高速公路”。

2020年5月16日,又一喜事從濟寧能源集團傳來。

濟寧港航發展集團正式掛牌成立,這是市委市政府為加快全市經濟高質量發展作出的重大戰略決策,也是濟寧能源轉型升級高質量發展的重大機遇。

為加快工作進度,濟寧能源發展集團明確了“3438+3N3S”的發展戰略、八大業務板塊和三步走戰略目標;依托集團公司現有貿易資源成立港航物貿公司和物貿分公司;開工建設10萬標箱集裝箱碼頭,建設LNG運輸船舶和加氣站,儲煤棚項目獲得國家、地方無償補助金2850萬元,105輛運輸車成為全市首家物流園區整編制LNG新能源運輸車隊。屆時,濟礦物流園區將具備3500萬噸/年吞吐能力,成為北方最大的內河航運中心和華東地區大宗貨物交易中心。

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